• اعرض هذا الموقع باللغة العربية
• این سایت را به زبان فارسی ملاحظه کنید
• ئه‌م ماڵپه‌ڕه‌ به‌ کوردی ببینه‌

اريد ان اساعد
اضغط هنا للتبرع

كما هو الحال في العديد من الهيئات في العراق، يعاني الهلال الأحمر العراقي من "هجرة العقول" الذي يؤثر على العديد من المختصين في البلاد في جميع القطاعات. حيث يتم فقد العديد من موظفي الهلال الأحمر والمتطوعين المدربين كل عام وتظهر الحاجة لاستبدالهم. ويعكس هذا الموقف الحاجة العاجلة لزيادة الاستثمار في تكثيف بناء القدرات لاستبدال الموارد البشرية المفقودة ولتوظيف وتدريب وتوفير متطوعين إضافيين.

ويوفر الهلال الأحمر العراقي التدريب لموظفيه ومتطوعيه للمساهمة في بناء فاعليتهم، ولتحفيزهم للمشاركة في أنشطة الهلال الأحمر. كما يتم تحفيز المتطوعين المتدربين للمساهمة مع الفرع المحلي في تدريب متطوعين آخرين، وبهذا يتكرر الجهد ويتضاعف.

وتهدف كافة برامج التدريب إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتلبية احتياجات الأشخاص المتضررين بالأزمة الإنسانية في العراق. وتركز الدورة التدريبية على إدارة الكوارث والجودة (معايير SPHERE)، وتخطيط المشروعات وإعداد التقارير وزيادة الوعي بمخلفات الحروب المتفجرة والتعاون الدولي واللوجيستيات والعديد من الأنشطة أخرى. وقد تم تدريب أكثر من 400 موظفًا ومتطوعًا في عام 2006، كما تم تدريب 180 شخصًا خلال الستة أشهر الأولى من عام 2007.

العودة إلى الصفحة الرئيسية